産休前に辞める意向を伝えると、産休前退職になる可能性はありますか？7月中旬に産休に入り、その前に伝えるのは7月初旬です。退職は早くても7月末でしょうか。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  産休は取りたいですが産後休暇を満で取れなくても良い感じです💦
  予定日が８月末ごろで産後が
  １０月中頃までなので
  ９月末とかでやめても大丈夫です！（逆にそれくらいでやめれたらありがたいです🥹）
  
  
  産休を取りたいというか産休手当金がいただけたら休みは切り上げてもいいかなと思っています。（育休取らない）

  • 6月27日
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  はじめてのママリ🔰

  言ったら会社の担当者によっては、なんで辞める社員のために面倒な手続きするの？って嫌な顔される可能性あるので、
  そしたら9月入ってから言った方がよいですよー
  
  まぁ育休と違って求められたら取らせなきゃ行けない休みなので、今言っても良いとは思うけど🤔

  • 6月27日
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  はじめてのママリ

  確かにそうですね💦
  ８月に生まれてすぐとかでもいいですかね😥
  生まれて２週間以内に産休手当金申請と、育休申請も出さないといけないです🥲

  • 6月27日
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  はじめてのママリ🔰

  それならそのタイミングがいいと思いますが、産後の休暇までとらせてもらえるとよいですね💦
  そこは交渉次第ですね！

  • 6月27日
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  はじめてのママリ

  ありがとうございます😭
  交渉次第ですよね！💦
  嫌な顔されないように願っておきます！🙇‍♀️

  • 6月27日