コメント
はじめてのママリ🔰
産休入らず辞めたいってことですか？
産休とりたいってことですか？
産休取りたいなら言わない方がいいです
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
認可保育園の世帯状況届の提出についてです。 7月2日までに提出とのことですが、提出期日までに私は産休に入ります。 この場合、保育の必要性は「妊娠出産」になるのでしょうか？ まだ育休ではないし… 書類をもらった現…
-
自営業の就労証明書について 私は夫が自営業でその社員として働いています。 自営業の場合自営を証明するために登記簿謄本、開業届、営業許可証が必要なんですが、私が会社をやってるわけではないので就労証明書だけでい…
-
育休手当って復職後いつまで振り込みがありましたか？去年の８月に復職しましたがいまだに振り込まれます。何かの間違いでは？と思い手をつけてませんがこれは会社に確認するべきでしょうか？それともハローワークなので…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ
産休は取りたいですが産後休暇を満で取れなくても良い感じです💦
予定日が８月末ごろで産後が
１０月中頃までなので
９月末とかでやめても大丈夫です！（逆にそれくらいでやめれたらありがたいです🥹）
産休を取りたいというか産休手当金がいただけたら休みは切り上げてもいいかなと思っています。（育休取らない）
はじめてのママリ🔰
言ったら会社の担当者によっては、なんで辞める社員のために面倒な手続きするの？って嫌な顔される可能性あるので、
そしたら9月入ってから言った方がよいですよー
まぁ育休と違って求められたら取らせなきゃ行けない休みなので、今言っても良いとは思うけど🤔
はじめてのママリ
確かにそうですね💦
８月に生まれてすぐとかでもいいですかね😥
生まれて２週間以内に産休手当金申請と、育休申請も出さないといけないです🥲
はじめてのママリ🔰
それならそのタイミングがいいと思いますが、産後の休暇までとらせてもらえるとよいですね💦
そこは交渉次第ですね！
はじめてのママリ
ありがとうございます😭
交渉次第ですよね！💦
嫌な顔されないように願っておきます！🙇♀️