コメント
まんまるしかく
働く意思がある人に支給されるものですが、働く気なくても働きます！と表向きは言って受け取れるものでもあります🤫
ただ主さんの場合は妊娠後期であれば今からすぐ働くのは難しいので失業保険を受け取る延長の手続きをすれば産後働ける状況になったら失業保険受給しながら求職活動ができます😊
ただし延長できるのは4年以内、手続きは早めにしないと貰える金額が減ってしまう可能性があるかなと思います💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お金・保険」に関する質問
-
保険の担当者の人なんですが 家に挨拶にきた時、産後で顔色が悪く元気なさそうに見えたのか「良かったら…」と次回訪問した時にベビーグッズやそうめん等をくれました。 営業だからそんなこともあるのかと思ってたんですが…
-
保険のお断りの仕方についてご相談させてください🙏 現在2社に相談し比較検討していました。 ひとつは店頭で、もう一つはオンライン。 個人的に話を進めていく中で店頭のほうが良いと思ったので、 オンラインで相談してい…
-
産休・育休中の社会保険料と厚生年金免除について質問です。 私は現在正社員として働いており、10月20日出産予定のため9月9日から会社の産休を取ってます。 産休に入る前に産休育休中に保険料免除になるための申請書を会…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
わかりやすくありがとうございます✨
失業保険を受け取ってるのに求職活動してなかったらバレるんですか🤔？
延長して、出産後子供が2.3歳になって働く！って時に申請すれば(?)失業保険は受け取れる という事ですよね😳？
まんまるしかく
失業保険を受け取る＝求職活動したと認められたということになります！
仕事をする気はなくても求職活動の実績があれば手当は受け取れるので月2回ハローワークに行ってパソコンで求人票見てスタッフにハンコ貰えばそれで求職活動したと認定され受け取れます🙌延長の申請は今すぐにでも早くした方がいいです💦
主さんの給付日数が分かりませんが例えば本来90日分手当を受け取れるとしても退職から3年10ヶ月経過したときに延長手続きをすると、あと2ヶ月で延長期限4年を迎えてしまうので貰えるのは60日分、4年を超えた30日分は消滅してしまいます😣
まんまるしかく
主さんの場合すでに退職から1年経過しようとしてるので、子供が3歳になるときには延長期限の4年を迎えてしまうと思うので延長の手続きはできれば産前のうちに済ませるのがいいかなと🤔産後はバタつきますし💦そしたらいつまでに延長停止の手続きをしてくださいとか教えてもらえるので産後の計画も立てやすくなると思います😊
はじめてのママリ🔰
妊娠前に行っとくべきでしたね😭笑
明日早速行ってきます!!
とってもわかりやすく詳しくありがとうございます、聞いてよかったです😭🙏🏻