子供の都合で週1しか出られない場合でも、平日週3の9〜13時の事務のお仕事に雇ってもらえますか？

難しいかもですね…
慣れてきた頃なら、あとでスピードアップもできるでしょうから、なんとかリカバリできるもですが…
だけどその時間の週３ってことは、元々そんなに仕事ないのかな？とも思います。
なので週１になってしまうのも説明し、承諾してもらった上で、雇ってもらうかな、と。
あとは、曜日固定とかでなければ、行事ではない日に出社とかも可能は可能かと。

• 6月20日

会社によるかもです。週〇からokでもいざ面接して子どもの病気や〜って言うとちょっとって言われることもありました。

• 6月20日