![ろろ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
![はじめてのママリ🔰](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
はじめてのママリ🔰
私が休むしかないです😂
幸い、パートですし職場も理解あるし…そもそも子供たちが元気、熱を出しても土日だったりとラッキーで全く休んだりせずに済んでますが笑。
![ままり](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ままり
その状態で働いていて、旦那は全然休んでくれず私の負担。子供たちが病弱で月に15日も出勤できなくて頭下げまくってストレスフルでした。
病欠以外の説明会も行事も参観も全て私が休み、送迎も私でいつも時間に追われていました。
正直、子供たちが病弱じゃなければ案外普通に働けると思います👍
うちは産まれて少ししてから病院にいかない月がないくらい病弱で、それもわかって働いていなかったのですが短期限定で良いからお願い〜と言われて復帰したらその有様でした😂
職場の理解もあると尚良いと思いますが、募集の段階で見極めるのは難しいですよね😅もしダメなら次探して良いところ見つけたら転職しよー!くらいでいると良いかもしれません😆
![たけこ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
たけこ
休みやすい職場を探しました。
もうそれに尽きると思います💦
ただ、実際に働いてみないと分からない部分も多いので運もあると思います💦
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