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コメント
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はじめてのママリ🔰
①の人が多いと思いますよ。
前職の勤務証明?みたいなものを求められることもあるので、①が無難かなぁと。
![がちゃp](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
がちゃp
①がいいと思います。
②だと退職した時にもらえる健康保険の喪失証明書や離職票なとがないとバレますね
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はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます!
- 6月16日
![yuzu](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
yuzu
私も育休中に転職考えてました。結局は復帰しましたがやっぱり転職したほうが良かったかもって思ってます💦
①の人が多いと思いますし、内職の説明会に行ったときは育休中って普通に話しました😊
②、③はバレると思いますしバレた時がめんどくさそうなので①がいいと思います😊
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はじめてのママリ🔰
パートではなく社員ですよね?
②、③はバレます💦
前年度の収入証明を提出したり、保険の手続きなどしたらすぐバレます。
バレたら採用取り消しになりますので、①以外の選択肢は無いと思います。
はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます!