正社員面接後、時給1300円了承。他所内定は1400円、1600円。1200円からスタート希望で返事待ち。交渉や他所への影響懸念。どうしますか？
皆さんならどうしますか？😭
正社員の面接受けました。子供が4月に保育園に入ったばかりで最初休むことが多いので
半年くらいパートして様子みて正社員になろうと話になりました。
そこでパートだと時給1300円と言われ、その分野では1200円くらいと思ってたので、予想より高く了承しました。
他の2つ内定受けたところは1400円、1600円ほどでしたがほかの条件を見て色々考えてここでokしました。
が、今日3年働いた人で1300円だったので
1200円からのスタートにしてほしいと言われました。
なにより、ここで了承したので他の所を辞退した後だったので他の所はどうにもならなくて(それまでも返事を待ってもらってた)
(子供の保育園を求職でいれたのでもう来週までに決めないといけない)
明日までに返事するとは言いましたが
皆さんならどうしますか？、、
交渉しますか？最初のイメージが悪くなりますかね、、
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
土日祝も保育園は預かってくれるor夫が家にいる状況ですか？
あと正社員になった後も有給が発生するのが半年以降とかなので、どうせ欠勤になるならできるだけ早く正社員になった方がいいですよ！
福利厚生等も正社員よりパートの方がいいなんてことはまずないと思います。
私なら最初の条件と違うので困りますが、1200円は合意するから、パート期間の半年をもう少し短くできないか？と交渉しますかね…
やた
最初の条件通り1300円なのが気持ち的には1番ですよね💦
正社員前提とのことなので、ずっと続けるなら土日祝休みの方が良い様に思います。
正社員になったらボーナスや有給、月収等パートにはない良さがたくさんあると思います。
それまでの我慢！と割り切るのはどうでしょう。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね、、たかが100円なんですがなにより大事な事を確認せずに伝えられたのが信頼関係最初から崩れてしまったという気持ちで😭
確かに正社員ならなおさら土日祝休みがいいですよね😭- 6月12日
ぷー
なんか、正社員になる話もうやむやにされそうそのままずーっと1200円で働かされるんじゃ…って思っちゃいました😅
それでもそこに行きたかったら行きますが、経験上最初に不信感持って入るとあとあとろくな目に合わないので自分なら辞退します…
はじめてのママリ🔰
土曜日だけは保育園あいてて
一応夫は土日祝休みです。
それが、仕事休んだら欠勤にする事が出来ないんです😭
有給出るまでは休んだら
休みの日に代わりに出てこないと行けなくて(資格職で1人しかいない)パートならそれはしなくていいんです。。
なので有給もらえる半年経ってから正社員にという話になったんですが、、
なのでパートスタートはこちらから頼んだようなもので、、
ちゃんと確認されずにパートの時給伝えられた感じです😭
はじめてのママリ🔰
なるほど。なら土日祝も勤務できますね。
有給が発生するのは正社員になってからではなく、パート期間も含まれているんですね。無知ですみません。
本当にそこで働くなら他にも契約時と異なる点はないかしっかり確認してもらいましょう！時給って結構大事なポイントだと思いますので、他にも抜けている所があるかもしれません。入ってからだと文句は言いづらいので…今のうちです！