せあら
結論から言うと可能です🙆♀️
入社1年未満であることを理由に育休が取得できなくても、入社1年以上になった時点で育休の申し出をすれば、その1か月後から原則として子どもの1歳の誕生日前日まで育休を取得することが出来ます😊
せあら
結論から言うと可能です🙆♀️
入社1年未満であることを理由に育休が取得できなくても、入社1年以上になった時点で育休の申し出をすれば、その1か月後から原則として子どもの1歳の誕生日前日まで育休を取得することが出来ます😊
「仕事復帰」に関する質問
私の周りは単身赴任してる家庭や、平日は奥さんも 仕事していますが、旦那さんの帰りが遅くワンオペ家庭が 多いです。 私の家庭も、夫は単身赴任で私は時短正社員です。 旦那が単身赴任する前から、忙しく週3.4は家に い…
仕事復帰のタイミングについて。今年5月に2人目を出産しました。通常だと来年5月の復帰となります。それについて何も考えてなかったのですが、最近保活について調べていたら悩み出してしまいました。保育園は4月入園…
吐き出させてください 今妊娠10週で絶賛つわりです。 うちの部署は休みを取れる余裕がなくて、つわりで点滴をしないといけないレベルですが、休みは取れません。 違う部署の少し早く妊娠わかった子がいて、その部署は…
お仕事人気の質問ランキング
コメント