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*Seira*
結論から言うと可能です🙆♀️
入社1年未満であることを理由に育休が取得できなくても、入社1年以上になった時点で育休の申し出をすれば、その1か月後から原則として子どもの1歳の誕生日前日まで育休を取得することが出来ます😊
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結論から言うと可能です🙆♀️
入社1年未満であることを理由に育休が取得できなくても、入社1年以上になった時点で育休の申し出をすれば、その1か月後から原則として子どもの1歳の誕生日前日まで育休を取得することが出来ます😊
「仕事復帰」に関する質問
仕事復帰について少しモヤモヤするので吐き出させて下さい。 1月に娘を出産し、育休取得中ですが、待機児童も多いので早めに申請出して決まれば1月待たずに復帰しようかなと考えています。 育休以前は週5フルタイムで勤務…
入所する保育園はどの範囲まで許容すべき? 現在育休中、もうすぐ1歳になる娘がいて、保育園に預け仕事復帰予定です。 役所にも行きましたが、家の近くのいくつかの保育園はいっぱいで年度途中の入所は難しく、0歳児はそ…
7月から育休明け仕事復帰します!派遣で働いてますが運良く産休育休前の職場に戻ることが出来ました!最初は子供のこともあるし時短でというお言葉を頂き1日4時間勤務(8:50~12:50)です!なのでお迎えが下の子、上の子保…
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