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はじめてのママリ🔰
お仕事

女性の就職・転職について、既婚子なしや既婚子ありの場合、採用されにくいと感じることがあります。男性の場合、子どもの有無が影響しづらいと感じることも。

皆さん、女性の就職とか転職について、どっちだと思いますか？

採用されにくいのは…
①既婚子なし（どうせ産休育休とるでしょ？と思われる？）
②既婚子あり（もう産まないかもしれないけど、突然休むでしょ？と思われる）

女性に働け働けと言う割に環境はそんなに良くならないですよね…😂
男性の転職には子どもいるかそんなに影響ないのに…😂

コメント

はじめてのママリ🔰

どっちもどっちかなぁと思います
その時の面接官との相性や業種によるかとは思いますが…

♡♡

会社がどんな人材を希望しているか次第かなと思います🫣
人事の仕事してますが、長期雇用を見越した採用ならば②ですね。尚且つ、もう産む予定がなさそうな人やシングルの方。
突発的なお休みはフォローすればなんとかなりますが、①で仮に新婚だと出産→退職の可能性あるので、総合職ならば採用するが(戻ってくる可能性高い)、一般職ならば積極的には採用しないですね🤔
あとは派遣やパートさんで賄える業務ならば①②どちらも同じなのでスキルや資格で判断します！

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