※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まる
お仕事

派遣社員の育休取得や、育休明けの勤務先について教えてください。

昨年12月入社の派遣社員、育休取れるでしょうか?
2023年12月 10日出勤
2024 年1月〜5月 11日以上出勤
2025年2月27日出産予定です。
今年中の出勤を月に11日以上していればルール的には取れるのでしょうか?
派遣社員なので無理なのかなと思いつつ、取れるなら取ってまた働きたいと考えています。
また育休明けの勤務先は今の勤務先でなくても産休育休って取れるのでしょうか?
わかる部分だけでも知ってる方や経験者いましたら教えてください🙇‍♀️

コメント

マナ

派遣会社はリクルートですが、産休育休取れました。派遣会社によって違うかもしれませんが、週3以上の雇用契約があって復帰後もその派遣会社で働く意向があれば育休取得可能です。11日以上出勤とかは、育児休業給付金の要件かなと思いますが…🤔

  • まる

    まる

    本当ですか。育休取れるか確認してみようと思います。
    計算方法を入れ間違えてて1月30日が出産予定日でした。
    これじゃ給付金のほうは無理ですよね😭

    • 5月30日
  • マナ

    マナ

    育休取れるといいですね☺️育休取れれば社会保険料免除なので嬉しいですよね。
    今の派遣会社に入社前はどこかで働いてたりしないですか?雇用保険入ってたら、合算出来たりもするので…
    産休手当は貰えそうですよね🙌

    • 5月30日
  • まる

    まる

    ご丁寧にありがとうございます。すごく参考になりました。
    派遣会社にも確認してみようと思います(TT)

    • 6月3日