くにちゃん
最初の申請の時にすでに1歳半まで申請してるんですよね？
ということは、「１歳の時点で保言う施設に預ける予定がない」という事になりますので、１歳の時点で入園申請し、保育施設に入れなくても「1歳半まで自宅保育でしょ」と言うことで手当の延長はできません🥺
もともと申請していた１歳半の時点で保育施設に入れない、となったら延長になるので、１歳半以降の措置はあるかもしれませんが、ほとんどの方がどうにか都合つけて復帰されるので、実際どういった制度が使えるかは、所属の自治体に確認する他ないと思います🤔
育休は、短縮はいつでもできますし、分割取得もできますが、延長は「1歳もしくは1歳半の時点で保育施設に入所できなかった時」のみです😖
さくらもち
最初から1歳以降の育休を申請しているのであればできないかと思います🤔
ぱも
私の職場では手当の延長できます！当初に出す育休期間は飽くまでも予定なので、手当とは関係ないです。
ただ、上の方の様に出来ない職場もある様なので人事に要確認です！
むいお
私の所属している自治体は延長可能でした！
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