お仕事
扶養で週6時間働いているが、10月から週19.5時間に増える。年間103時間程度。旦那の扶養は変わらず130未満なら103時間超過してもOK？
130以内の扶養で働いてます。
今はだいたい週4の6時間です。
10月から扶養制度が変わるので（私の会社の）
週19.5時間になります。
年間大体103くらい？
この場合10月までに100まんとかいってしまったら
どうなるんですか？？
旦那の会社の扶養が変わらず130未満だったら
10月の時点で103超えてても大丈夫なのでしょうか？
言ってる意味ぐちゃぐちゃだったらごめんなさい🥲
- （25）🌷(1歳11ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
🧚♀️
奥様の勤め先が10月から
週20時間
月88000円で社保加入
になるということですよね？
旦那さんの会社の扶養は関係ないです。
奥様の勤め先がどうかです。
103万超えて130万未満なら
税扶養は変わらず受けれます。
（25）🌷
そういう事です！わかりやすくありがとうございます😭
という事は今年は130未満なら103超えても大丈夫ということでいいのでしょうか？
🧚♀️
10月から適用会社なので
9月まで稼いでて
10月、11月、12月は
週20時間未満
88000円以内、
これで旦那さんの社保扶養のまま。
103万未満なら旦那さんは税扶養分、配偶者控除満額受けれます。
ただ、103万超え130万未満だと
旦那さんは税扶養分、
特別配偶者控除に変わり
、奥様自身に所得税がかかってきます🥲
所得税を払いたくなければ、
103万未満に抑える必要があります🥹
（25）🌷
なるほど！！！
わかりやすいです😭
ちなみに所得税はいくらくらいなのでしょうか？？
103万以内の方が損しないんですか？？
🧚♀️
ちなみに100万以下なら住民税もかかりません。
130万未満で13000円くらいの所得税です。
住民税10000円くらい。
なので110万くらいは残りますね😊
ざっと計算なので誤差はご了承ください🙏🏻
次年度からも扶養でいつ続けるなら
今年度が130万未満で抑えて
手取り増やす最後のチャンスです😂
（25）🌷
なるほど、、、
次年度からも扶養内のつもりなので、10月までが稼ぐチャンスってことですね、、、
🧚♀️
会社の適用が10月からなので
そうなりますね🥹