ママ
有休がかなり余ってるなら有休からのほうがいいとは思います。
上限に引っ掛からなくても、育休中(ハローワークからの支給)なら会社的には欠勤扱いになるのでその分ボーナスや昇給がダウンしてしまいます。
有休ならダウンしないので、トータル的には有休がいいですよ。
わたしの旦那も会社規則で育休5日以内は有休扱い(会社から支給)なので5日だけとってもらいました。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「給付金」に関する質問
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
コメント