将来のキャリアプランについて考えている方がいます。子育てと仕事の両立、時短やフルタイム、リーダーシップのバランスなど悩みがあり、上司とのコミュニケーションも気になっています。同じ会社で在宅勤務を続ける予定で、部署移動は望んでいないようです。
産休育休時短フルタイム……
今後のキャリアプランって
皆様どのように考えてますか💭
一年後、三年後、今後のプランを
書いて提出しなきゃなのですが、、、、
子供が保育園までは時短かなぁ
小学校上がっても、フルでも残業なし？
しっかり働くのって何年後🙃🙃🙃
いつまで時短したいです とか
フルタイムに戻したいけど残業なしで とか
馬鹿正直に書きました？？
これで評価下がることないけど、、、
リーダーとか責任者とかやる年数なので、
きっとその役回りになるんでしょうが、、、
やる気はあるけど、時短とかになると
やっぱり業務限られますよね🙃🙃
難しいですね🥲
皆さま上司にどのようにお話ししてますか？
私は在宅勤務で正社員で
これからもきっとこの会社に長く勤めるので
どうしようかなぁ〜って考えてます。
ちなみ部署移動とかも希望しないとないので、
基本は同じ部署でpjが変わったり変わらなかったりって感じです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠20週目, 1歳3ヶ月)
コメント
ママリ
めーっちゃ共感します。
いまフルで働いてて、時間外は基本しないように
朝早めに仕事行って事務処理して、
日中は外訪活動して…って感じです。
来月昇格試験の最終役員面接ありますが、
同じように葛藤まみれです😭
まさしく人事に提出する
ライフプランシートみたいなのも
開いては閉じ、の繰り返しで
どこまで本音で書こうか迷ってました。
一人目の時の復帰の時は
結構わがままに、馬鹿正直に書きました。
復帰した時の1番上の上司が
それを理解してくれたからなんとか
いまやれてますが、
次の復帰後はどうかなと、、
はじめてのママリ🔰
2人目産むまでは割と明確にビジョンがあったのですが、もう今はいかに家族皆健康に、楽しく暮らすか！がテーマです😂
上司には本当にありのままを話していて、特に2人目復帰後は迷走しがちというか、自分の仕事のプランについて考える気力もなかったので、3ヶ月に1度じっくり相談して、その時の良い選択を適宜して、今のところ割といい感じに来ています😂
2人目が2歳過ぎたぐらいから、キャリアについて再度意欲的になりました💦
難しいですよね😭
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はじめてのママリ🔰
健康で楽しく！大切ですね！
2人目復帰以降のお話、、とっても参考になります😭😭😭😭
先日上司に話したら、
時短でも、お子さんいても
それなりに必要な人材になってる方多いから大丈夫だよ😭と言われて泣きました😭
復帰してからお話して考えたいと思います！ありがとうございます😊- 5月1日
はじめてのママリ🔰
共感コメントありがとうございます😭
まさに、私も開いたり閉じたり😇😇笑
同じくらいの週数ですね☺️
産休にも入るので今後のプランをどうすべきなのか考えますよね😅
上司が理解してくれるかどうか🥲
それもありますね😭
私も今の上司がとてもよい方なので、相談しながら書いてみたいと思います🤭
しっかし2人目ができて、今後のプランとか時短とか、、、全然ビジョンが浮かびません😣😣