息子の熱で学童に行かず帰宅するため、今週だけ早退希望。非常識でしょうか？
仕事について。
これって非常識ですか？🥺
9時~16時でシフトが入っています。
が、先週から私が体調不良で1日しか
出勤できず、土曜日から息子が疲れなのか
熱が出てしまい、
月曜日も仕事を休んでしまいました。
(昨日はもともと休みでした)
息子の体調はまだ万全になっておらず、
夜になると37℃後半の熱が
出てしまっています。
ですが、学校も授業遅れちゃうし
自分も仕事があるし...
昼間は元気なので学校に行かせようと
思ってるのですが、
学童に行かずに帰ってくるために
今週だけ9時~13時にして下さい
というのは非常識というか、
おかしな話でしょうか？？💦
散々休んで久々の出勤なので
言いづらいというのはあります...
- 🐾(1歳5ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ
契約では9～16時なのに今週だけ13時までにしては基本出来ないと思います😅💦
私なら学校行かせるなら16時まで行かせます。
自分の都合で時間短くしたりは職場の人に迷惑かけるので💦
ショコラ
働く職場環境によるのではないでしょうかね…
言う権利はあるとは思いますが、お互い様だよー！って温かく言ってもらえる可能性は低いかなぁと…でも、パートなら言っても良いとは思います。
私の場合は、リモートワークなので下校させる事は可能ですが、もしそれが無理な企業なら、子供には頑張ってもらうかな？
学童でも眠かったら寝ても良いみたいだし、行ったら行ったで楽しんでいるし😂
はじめてのママリ🔰
融通効くかどうかじゃないですかね🤔
9〜16時という契約なら無理と言われても仕方ないですし。
私の職場なら全然いいよって言ってもらえます😊
🫧🫧🫧（29）
融通効く職場なら
時間変更しても構わないと思いますよ😉😉
私の場合息子が
入学式までの学童が慣れず
しばらく9時から12時勤務に
減らしてもらってました😀
子どものことが1番ですよね！
普段は9時から15時勤務です！
社長に話して見てはいかがでしょうか？☺️
みっみー
学校は行けるほど元気なのに！？って思われちゃうかもですね、、、
せめて今週と言わずに、1日ずつ様子を見て子どもの体調次第で早く帰るかどうかお願いしたらどうですか？？
🐾
皆様お返事、
ありがとうございました🙇🏽♀️！
息子には頑張ってもらい...
シフトの時間で働いてきました🥹🥹
👦🏽は久々の学校で疲れたのと、
体調が万全でないので
夜ご飯をほぼ食べず
布団へ行ってしまいました💦
また熱が出ないことを祈ります🥲
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