育児休業は特別な理由がなくても延長できますか？1歳2ヶ月までだと助かりますが、無理なら1歳までで頑張ります。会社には相談していません。

給付金は保育園入園不可などの証明がないともらえませんが、

ただ延長したいだけの場合、会社側がOKならのばせるとおもいます。

• 4月15日

人事に育児休業の社内規則の抜粋もらえば書いてあると思います。

ストレートに育児休業を１年以上延びる条件を知りたいと言うか。

ただ、担当者レベルだと口頭で答えて、規則レベルまで把握してないこともあるので、人事から書面やpdfでもらった方が確実です。

ちなみに、私の前の会社は産休入る時に最初から３年も選べました。
復帰時期の聞き取り調査がなかったなら、一般的くらいかもです。

• 4月15日