※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

退職後の日割り計算方法について、一般的な方法を知りたいです。①基本給÷月平均日数×労働日数、②基本給÷暦日×労働日数、③基本給÷その月(3月11日～4月10日)×労働日数のどれが一般的でしょうか。

日割り計算について

3月31日付けで退職しました。
前の会社は10日締め 当月25日払い でした。

会社によって変わるかと思いますが
一般的にはどの計算方法が多いのでしょうか😅
①基本給÷月平均日数×労働日数

②基本給÷暦日×労働日数

③基本給÷その月(3月11日～4月10日)×労働日数

お分かりになる方おられますか？🥲

コメント

はじめてのママリ🔰

月給制なら暦で計算する方が多かったです。
ですが、計算方法は
欠勤日数÷暦×基本給＝欠勤控除額
基本給−欠勤控除額＝支給額(他の控除前)
でした😊

基本給20万、3/31退職だとすると、
10日÷31日×200,000=64,516円
200,000-64,516=135,484円
て感じです！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます❣️
    なるほど、、欠勤控除額を出して計算するんですね😳

    計算式の欠勤日数の10日はどこの日時の分でしょうか💦
    理解出来なくてすみません🥲

    • 4月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4/1〜4/10の10日間のことです✨

    • 4月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月の10日分の事なのですね！
    ありがとうございます😃

    その合計金額から控除が引かれた分が支払われるとの事なんですね😱💦

    • 4月12日

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング