仕事で年上の社員に指示を出すのが苦手です。歳が下でも敬語を使い、丁寧に伝えているのに、嫌な態度を取られることがあります。若い人に指示を受けるのが苦手なのか、パート社員に指示を受けるのが嫌なのか、理由が分からず悩んでいます。
仕事の上下関係？についてです。
私は給食調理をしている25歳のパートです。
今年で4年目になります。
4/1から55歳の社員さんが入られました。
元々違う会社の違う業種の調理を
長くやっていた方らしいのですが
事情はわかりませんが4/1から今の会社に入り私たちの職場にきました。
今日から本格的に仕事が始まり
何をしていいかわからなそうに立っていたので
責任者に〇〇さん何かやることありますか？
と私が聞きに行きそれを伝えました。
〇〇さん、〇〇お願いしてもいいですか？という言い方で伝えました。
そしたら明らか嫌そうな感じで態度に出てました。
私は入ったのが後でも先でも歳が上の方には
絶対敬語でもちろん話しますし
お願いすることがある時には丁寧に言葉を選び伝えます。
気持ちは少なからずわかります。
私はその方からすれば娘ぐらいの歳です。
けれど入ったばかりでわからないのだから
どんだけ歳は下でも教えてもらわなきゃいけない状況は必ずあると思います。
やはり若いのに言われるのは嫌な人がほとんどなのでしょうか。それともパートに言われるのが嫌なのでしょうか。
前にも新しく入られた方で私より20歳ほど歳が上の方に
若い子に言われるのは気に食わないって裏で言われてたことがあります。
私がいけないんでしょうか。
- ぽるる(4歳5ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
調理関係に長くいたから、指示されたりするのが嫌だったのかもしれないですね💦
しかも、社員さんでの採用みたいだし、パートに言われたくないプライドとかも持ってる方なのかもしれないですね😅
気にすることないですよ💦
そこに立って仕事してないその方が悪いんですし😅
こっちは丁寧なお願い方法だったわけですし😅
私も給食調理してますが、そういうプライド高い人います！
次からは責任者さんに言ってもらったらいいと思います😂
はじめてのママリ🔰
そもそもパートの立場で何かしたのが間違いだったのでは？
社員なんだしほっとけばよかったんですよ。
同じパートの立場なら55歳でも後輩だから主さんの対応は間違いではなかったと思います。
何したらいいかわからないなら自分で責任者に聞くか、責任者が指示すべきことだったかと。
年齢差の問題ではなく、社員とパートと言う雇用形態の差による問題でしたね。
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