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はじめてのママリ🔰
お仕事

遅刻届書には、子供の体調不良と簡潔に書くか、再出勤した詳細を書くか、どちらが適切でしょうか？

職員管理の事務をしてる方にお聞きしたいです！


職場に着き、タイムカードを切る前に
保育園から熱の連絡があり、迎えに行きました


このことを遅刻届書に書きたいのですが、

子供の体調不良、と簡潔に書くか、
一度出向いたものの再出勤した、と詳しく書くか


どっちがいいのでしょうか？

コメント

mama

私の勤務先であればどちらでもいいです💦理由なんて正直なんでもいいので😅

ただ、再出勤したって事はお迎え行って再度出勤されたのですか？

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうですよね(笑)
    ただの言い訳ですよね😖💦笑

    はい、子供を別のところへ預けてまた職場に行きました…！

    • 4月8日
  • mama

    mama

    それであれば、詳しくは書かなくても再出勤など記載しておいた方が、【病児など預け先あったのなら間に合うようにこれなかったの？】など書類の見返し(賞与や昇給の査定など？)があった際に気持ち的にスッキリすると思うので、言い訳がましいこと書いておきます😂

    • 4月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ありがとうございます🙇🏻‍♀️

    では、再度出勤した旨を強調して書きますｗ


    〜理由で遅刻しました。
    申し訳ありませんでした。

    など、謝罪の文書入れる人いますか？？💦

    こう言うの初めて書くので全然分からなくて😂

    • 4月8日
  • mama

    mama

    届けに記載する人はいないです💦
    届けを提出する際に口頭もしくは、付箋で…などはありますが💦

    • 4月8日

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