2人目の産休育休を連続で取ると手当は出ないか、1人目を保育園に入れられるか悩んでいます。
知識がないので教えてください‥
1人目育休中に、2人目の妊娠がわかりました。
8月から復帰予定でしたが、
2人目の出産予定日が11月のため、復帰しても
すぐまた産休となるので、そのまま連続で休みを
いただこうか、悩んでいます。
そして、まだ保活を何も始めてないのですが、
7月から1人目を保育園に入れるつもりでした。
2人目の産休育休をそのまま連続でとる場合
その年は手当が出ませんか？
今の状況で、1人目を保育園に入れることは
できるのでしょうか？
どなたか教えてください😭
- ママリ(生後0ヶ月, 1歳3ヶ月)
コメント
れい
保育園の保留通知が出れば手当延長できると思いますよ
入園できるかは自治体の規約次第ですが、復帰必須のところが多いです
1ヶ月でも復帰すれば入れますが、地域によっては産休明け退園になります
ママリ
[その年は]とはどういう意味でしょうか？
その年齢差だと連続育休を取得しても下の子の育休手当はもらえます(今もらえているのなら)。
上の子をどういう理由をつけて保育園に預けるかが重要で、就労を理由にして預けるのなら保育園に入園したら主さんは一度職場復帰をしなければいけません。復帰してしまえば主さんがまた産休育休に入ったとしても上の子はそのまま保育園に通い続けられます(一部自治体では例外あり)。
産休を理由にして預けることができますが、これはおおむね下の子の出産予定月の2ヶ月前からしか預けられません。そして預けられるのは産休期間だけなので産後2ヶ月ほどが経過すると退園となります。
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ママリ
そうなんですね。
やはり保育園に入れるためには
復帰しないといけないんですね。
わかりやすくありがとうございました！- 4月3日
さちこ
上の子4月入園、約2ヶ月復帰して下の子の産休入りました🤚
手当ももらってますし、上の子も保育園通い続けてます。
会社がOKなら有給や休職で次の産休まで繋げることも出来るかもです😊
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ママリ
そうなんですね！
有給で産休まで繋げるのは
良い案ですね！！
会社にも相談してみます！
ありがとうございました😊- 4月3日
ママリ
そうなんですね、ありがとうございます。
自治体にも問い合わせてみます！