マーマまま🔰
その上司に退職させられるだけの権限があるかは分かりませんが、正当な理由なく解雇することは出来ないと思います。
ですが、自分から退職というワードを出してしまうと、依願退職ということにされてしまいそうな気もします🥲
ゆいx
そのやり方は変わりはいくらでもいると思われて、自分が不利になるので本気で辞める覚悟がなきゃそれは最終手段にとっておいて今は辞めましょう😭💦
逆に、パワハラとかモラハラがあればそれで上層部に相談するのが1番無難かなと思います…。
今はハラスメントにうるさい時代だから、相談されたら上層部も動かないわけに行かなくなりますしね😂💦
退会ユーザー
どうぞ辞めて下さい。
と言われたらお終いです🥺
会社、お店にとって退職されたら困るような人材なんですか？
はじめてのママリ🔰
人事をしてますが、不満があって退職をチラつかせてくる人…います😓業務上必要な人でも、あまりチラつかされると、周りも「もうどうぞご自由に」「で、いつ辞めるの？笑」と陰で言ってたりします🙄
長い会社勤めで一度レベルのトラブルだったら使ってもいいかもですが、人間関係のトラブルならこれからもあるでしょうし、簡単に使わない方がいいですね。
ままり
こっちからそのワード出すのは圧倒的に不利だと思いますよ、、、
何が原因でむかつくんですか？
それを相談するところからだと思いますが、、、
はじめてのママリ🔰
本心が辞めたくないのであれば退職というワードは使わないほうがいいと思います💦
ムカつく上司っていますよね💦
さらに上のポジションの人に相談とかは難しいですか？😭
ママ
それはやめた方がいいと思います！！
ハラスメントで辞める覚悟があるなら労基が一番いいと思います！！
みり
自営業の社長さんでない限り…代わりがきくので、どうぞご自由に。いつまでにする?って言われて終わりだと思います。
近くにそんな人います😅また、やめるやめる詐欺か〜早くやめてくれないかなって陰で言われてます。
♡♡
辞める辞める詐欺の人って結構いますが、自分の現在のポジションと資格やスキルの有無、その会社で代わりがいない重要な業務をしている(覚えれば出来る、は別です)のでないならば良い方法だとは思えないですね🤔
私一応役職ありますが、もし部下に言われたら
そっか、それなら仕方ないね。人事に連絡しておくから詳細決まったら教えてくれますか？引き継ぎの事とかあるので😊
って返事します。
ムカつく内容にもよりますが賢いやり方ではないなーと思いました。
それなら素直に〇〇さんの〇〇が嫌です。改善なければ退職も視野に入れている状況です。
って人事などに相談するほうがよっぽど賢くて真面目な印象です。
駆け引きも時には大事ですが、退職させられて騒がれたら会社側も面倒なので本気で辞めるつもりないならば言わない方が賢明かと思います🙌
あーママ
やめた方いいです🥺不利になる発言は控えるべきです😭
はじめてのママリ🔰
どうぞ退職して下さい。
○○までに退職届出して下さい。
○○さん以外で業務回せるので。
まだ辞めないんですか？
いつ辞めるんですか？
辞めるんじゃなかったんですか？
○○さん退職するみたいですよ。
って何かしら言われると思うので、退職しますよ？は言わないほうが良いです😳💦
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