上司から時給の昇給の話があったが、実際には何も言われず不安です。どのように聞けば良いでしょうか。
数ヶ月前に役員である経理の上司から「7月にあなたの時給50円上げる話がでている」ということを言われ、上がるものと思っていましたが、特に何も言われず雇用契約書を巻き直すこともなく7月が終わろうとしています。
会社のパートは私1人だけで、他は全員社員です。
社長からは先日の全体会議で「全員ペースアップしてます」と話があったのですが、パート以外は、ということ？
ただ、先日受けた資格試験＋10月にある資格試験でどちらも受かれば資格手当が月2万付きます。
ボーナスは寸志だけど、下手したら一部社員より月々の手取りは多いと思うので、その辺のバランスもあるのでしょうか🥲
上司に聞きたい…
でも時給あげるかどうか評価するのは会社だし。
何て聞けば角が立たないでしょうか？💦
皆さんならそもそも聞きますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
しー
私なら聞いちゃうと思います☺️
でも7月に上がるってことなので、来月の給料まで待つかな🤔
来月の給料で上がって無かったら、そう言えば時給が上がるって話はどうなったのでしょうか？って聞きます☺️
モヤモヤするくらないなら聞いて、上がらなかった理由まで知りたいです😂
ゆう
気にはなりますが私だったら聞かないです。上がるときは上がるだろうし、変わらないときは変わらないと思うので💦
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はじめてのママリ🔰
そうですよね…上げるか上げないか判断するのは会社ですもんね🥲
でもそれなら安易に上がるみたいに言わないで欲しかったし、「全員ベースアップしてる」みたいな事も私の前で言わなくても💦と思ってしまいました😭
すみません、愚痴でした…
コメントありがとうございます😊- 7月23日
はじめてのママリ🔰
そうですね！来月の給与を見るまではまだ分からないので、一旦待ってみます！（どうやら社員の方々は既に雇用契約書を新たに交わしてるみたいですが…）
ずっとモヤモヤしてるくらいなら軽く聞いてみるのもいいですよね😭
上がらない理由まで聞けたらこれからもっと頑張る糧にもなるし！
コメントありがとうございます🙇♀️🙇♀️