コメント
はじめてのままり
64時間以内になるってことですかね？
正直市にバレなければ
退園にはならないかなと思います😌
ママリ
保育園に預ける最低限の時間内なら、退園にはなりません。
ただ、認定がかわってくるとおもいます。(標準か短時間認定)
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
補足に書き足しました💦
もし分かることがあればコメントお願いします😭🙇♀️- 3月24日
ママリ
職場が書類書いてくれれば問題ないと思います
うちの職場は好きな時間書いてくれます😅
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はじめてのママリ🔰
その確認方法？がどれくらいしっかりしてるものか私も分からないんですが、、
ちゃんとした書類で提出なのか適当(て言ったら変ですが)なものなのか、、😂- 3月24日
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ママリ
うちの自治体では毎年勤務時間書いて書類提出する感じです✨
- 3月24日
き
なんかまずそのやりとりが
私の住んでる自治体からしたらあり得ない話で
その自治体そんな決め方で大丈夫？って思ってしまいました😅
大阪市ですが、
そもそも申し込みで提出した勤務証明書で、点数決めて
その点数順で保育園入園が決まります。
例えば10月申し込み、4月入園で、
8時間労働100点で申し込んだのに
実際4月から6時間労働(80点)で働いてたら
虚偽の申し込みで退園になる場合もあるのですが、
4月からフルで働いてみたけどきついから6月から時短に変える
はオッケーなんです🤔
なので、虚偽の申告でもないのに、
入園決定後に
やっぱり労働時間足りないから増やして！
じゃないと退園って
そんなことある？
って思ってしまいました😅
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はじめてのママリ🔰
そうなんです！！
そもそもおかしな話で。
最初に申し込む時点でその子は専業主婦なので新しく仕事を探してから保育園申し込みしたのですが、市の職員に受かる受からないにしろ市の労働基準働いていれば大丈夫と言われたから扶養内パートにしたらしいです。
なのに後々そんなこと言われる？！って感じですよね😅
6月から時短はOKなんですね🤔
でも普通そうですよね。入園してから働き方変える人なんて沢山いるだろうし、、- 3月24日
-
き
待機児童とかなく
わりと保育園に余裕のある地域なんですかね？🤔
それにしても
扶養内のパート(労働時間)に従って
点数が割り振られてるはずなので
その点数で保育園受かって
後出しで、やっぱり退園は
おかしな話ですよね🤔
仮に、その扶養内のパートを辞めて、求職中に切り替えて
また新たに扶養内パートってなると
それも退園ですかね？
大阪市だと
フルタイムで保育園受かって、
保育園通わせて、
フルタイムの職場辞めて
求職中に切り替えながら保育園通わせて、
3ヶ月以内に新しく扶養内パートに就く(市の規定の月48時間以上)
でも退園になりません🫡- 3月24日
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はじめてのママリ🔰
多分大阪市程では無いけど結構子供多い地域です😨
おかしいですよね、でもなんか今後仕事を増やしていくなら〜なんたらかんたら、、という条件はあったみたいですがどれくらい増やすか、いつまでになのか明確な事は言われなかったみたいです。
その期日が6月にある勤務時間の確認の時なのでは？？って今なっててそれだったら最初から増やさなければ今までの話意味ないじゃん😭って事みたいです、、- 3月25日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
4月入園で6月か7月にもう一度勤務時間の確認？があるらしいんですがそれは市役所がするのか保育園がするのかって分かりますか？🥲
はじめてのままり
市役所だと思います!!
はじめてのママリ🔰
なるほど💦
話がややこしくて補足に付け足しました🥲
はじめてのままり
どーゆうふうに勤務時間を
言ってるかによりますね🤔
職場に勤務時間の紙を
書いてもらってるなら
職場に少し多めに勤務時間を
記入してもらう 等方法は
あるのですが､､､。
はじめてのママリ🔰
その再度6月か7月に提出するものがどの程度ちゃんとしたものかによりますかね、、😂？
もし多く書いてもらっても保育料とかその他諸々に引っかかることは無いのでしょうか？
はじめてのままり
多少多くかいても問題ないと
思います🤔
はじめてのママリ🔰
なるほどそうなのですね🥲
詳しくありがとうございました😭✨️