
コメント

あい
戻る予定にしておいて受け取ると良いです!
一応法律では産休育休の条件として会社と本人が同条件で復帰を約束することになっていますので、戻るかわからないと言っても会社側へ戻らないの意味で伝わってしまうと打ち切りにされてしまう可能性があります。
復帰予定時期を満2歳の誕生日にしておき、直前で戻れないことになってしまったと連絡が良いと思います!
あい
戻る予定にしておいて受け取ると良いです!
一応法律では産休育休の条件として会社と本人が同条件で復帰を約束することになっていますので、戻るかわからないと言っても会社側へ戻らないの意味で伝わってしまうと打ち切りにされてしまう可能性があります。
復帰予定時期を満2歳の誕生日にしておき、直前で戻れないことになってしまったと連絡が良いと思います!
「住まい」に関する質問
LDK入ってすぐにキッチンがバーンと見えない間取りにしちゃって、モヤモヤが止まらないです😭 打ち合わせの間取り作成時は とにかく横並びキッチンダイニングがいい!と謎のこだわりがありキッチンが映えないLDKに... Ti…
マイホームブルー…… ※批判要りません。。絶対に(笑) 新築の建売の住宅ローン本審査待ちです。 本審査結果よりも、 貯金が無くなりすぎてこの先不安しかないです🤦♀️ 物件価格以外にこんなにお金かかるなんて思ってもみ…
アドバイスかいいねで教えてください🥹🥹 家を建てる予定です。 間取りを決めた後に元々決めていたキッチンメーカーから他のキッチンのメーカーに変更しました。 しかし、そこのメーカーにするといろいろと縛りがあります…
住まい人気の質問ランキング
初めてのママリ⭐️
それは住所を今の住んでるところから変更した場合(引っ越すと本当は永住)でも
旦那の転勤は戻る可能性があると
伝えて、満2歳の頃に、やはり転勤戻ることができないのでやめます。と伝えてもその間の産休育休のお金はもらえるんですかね?😭
あい
大丈夫だと思いますよ!
期間限定で行っているのでと伝えて、満2歳の頃に戻れなくなってしまったで良いと思います!
そうすればおっしゃる通りもらえますよ。
戻れなくても法律では戻る約束をしていれば大丈夫です。戻れない場合は返金と言ってくる会社もあるようですが、法律には返金なんて書いてありませんので大丈夫ですよ!