妊娠・出産
産休前の派遣契約で働いていますが、仕事がなく社内で待機中。体調が良ければ出勤したいが、お給料が保障されるといいと思っています。産休までの出勤日数が限られており、お金も必要です。派遣会社に相談中です。
産休に入るまでの契約で派遣で働いています。
お腹の張りによる急なお休み、早退
全てにおいてとっっっても優遇してくれる企業です。
ただ、、、、
いま私ができる仕事が全然なくて。
社内ニートです。
仕事もないから、時短にしてもいいよ
勤務日数減らしてもいいよ、早退してもいいよと
言ってくださりますが、、、、
体調不良➕満員電車による通勤難がなければ
基本的に出勤してお給料をいただきたいです。
家計的にも私が働かないとってとこなので
ほんと体調悪くなければできるだけ出勤したい...
仕事に行かなくてもお給料がもらえる保障が
あればいいですが、、、
派遣担当者に相談中です、、、、、、
休めることなら休みたい！
でも産休入るまであと15〜6回しかない
出勤日数、、、、、
お金も欲しいし、、、
という感じです、、、、🥺
- クロミ(生後6ヶ月)
い
派遣て上手くいかないですよね。これから私もまた派遣検討してますが、そういうのが怖いです。
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