コメント
はじめてのママリ🔰
無職ということで保育園申請するってことで合ってますか？
だとしたら、ハローワークに行って受付票をもらってください！
初心者ママ🔰
6月まで育休でそこから有給消化して退職でしょうか？
もし有給が1ヶ月分くらい残ってるのであれば一旦就業で申し込んで、有給がなくなってから休職中で申し込まれてはいかがですか？
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はじめてのママリ🔰
有給あるか聞いたらもうないそうで😭
- 3月19日
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はじめてのママリ🔰
よこからすみません。ないなんてありえないですよ〜！産休育休中も有給付与しなければならないことは法律で決まっています。また、育休中で在籍させてるだけなら会社は社会保険料等も何もかかってないので、2歳まで延長したらどうでしょうか？保育園が決まらない途困るので、退職勧奨は受け入れられません。でいいと思います。
理想は育休延長する（会社は拒否できません）→保育園入園に向けて動く→復帰したら有給消化して退職→転職活動して期日までに再就職するが良いと思います！- 3月19日
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はじめてのママリ🔰
あるはずと思って聞いたらないって言われて🤔
また確認お願いしますとは伝えました。
2歳まで延長はどうしたらいいのですかね？
保育園申請して落ちたら半年延長できますよね？- 3月19日
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はじめてのママリ🔰
１歳になるときに保育園落ちた証明があれば半年延長、１歳半でも同じ手順で更に半年、２歳まで延長できます！ちなみに正社員ですか？
- 3月19日
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はじめてのママリ🔰
正社員です！
落ちないと延長できないですよね💦- 3月19日
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初心者ママ🔰
育休中でも有給は追加されると思ってたのですが、、😅
初めてのママリ🔰さんにとってよい形で話が進むといいですね😣💦- 3月19日
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まるまる
横からすみません💦
解決済みだったらごめんなさい。
育休延長になるように、私は役所に事情そのままを話して人気のある園をあえて教えてもらいそこの園1つで申し込みます。
あと、もし受かってしまった場合も辞退できるらしく、それは会社にはバレることはないと役所の方が仰っていました。(地域によってちがうのかもですが...)
延長して少しゆっくりと今後の職を考えても良いと思いました。
ご参考になれば幸いです。- 4月4日
はじめてのママリ🔰
私が住むところは活動届け要らなかったです🙌
求職中でネットで探してるに〇つければ終わりでした✨
寝不足ママリ
それって拒否できないのでしょうか？😭
戻る場所がないから退職しろって酷いと思います。。
まっつん
既に色々解決済みだったらごめんなさい。
育休明けに退職勧奨って、内容次第では違法ですよね😢？
その会社に継続して所属したいならば、労働局などに相談してみてはどうですか？？
普通は、育休前のポストに戻れるように会社が配慮しますよね😭？
あと、有給に関しても会社の制度をしっかり確認されるといいです！
4月1日付与ならば、7月時点ではある程度の有休があるかと思うのですが、、、。
それ以前の分は産休と繋げて取ってしまったとかでゼロだとしても、です
はじめてのママリ🔰
そうです、無職で保育園申請です😭
はじめてのママリ🔰
離職票は出します