お仕事

店舗AからBに異動し、Aが閉鎖。Bで週4勤務で社保抜ける提案。週5希望だがシフト削られる。会社に対応相談可。

元々、店舗Aに勤めていて、Aが一時的に閉鎖するので店舗Bにその間だけ異動して、その後店舗Aに戻る予定であった。
店舗A復活後は週5で働けるという話で社保加入。

そして店舗Bに異動し1年半。
でも結局店舗Aは復活することなく閉鎖。そのまま店舗Bで週4で働いている現状。

店舗Bでは週4しか入れてもらえず、120時間満たしてないので、社保を抜けることを提案される。

本人は週5希望。
でも会社はシフトを削る→120時間いかない。

話が違う、と会社に強く出てもいいんでしょうか？

シフト削られるのはその子の仕事ぶりもあるのかなーと思ったりはするんですが😅

• 会社