コメント
mama
契約のし直して正社員になる場合正社員の契約をしてからがスタートになるので、そもそも有給がないことがあります💦
なので私の勤務先だと大体は勤務変更なる前に現在の有給を使いきる→退職扱い→新規契約→その後新規契約での有給付与日に新たに有給付与です！
はじめてのママリ🔰
うちの会社はそのまま扶養内期間も数えられました♡同じ会社で五年間でフル→扶養内→フルに変更しましたが、全ての期間が在籍期間とみなされました！
会社の規定によるので、自社に聞くのが一番です！
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はじめてのママリ🔰
会社によるかもですね！わたしもそうでありますように😭✨
社長に確認したら事務所に聞いたら連絡するねって言われて連絡がないんです😂モヤモヤが残ります笑- 3月9日
はじめてのママリ🔰
会社によるんですかね？
社長に確認したら今ここではわからないから事務所に聞いたら連絡するね、って言われたんですけど連絡なくて😂モヤモヤが残ります😶🌫️