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なな
お金・保険

転職後、夫の扶養に入るか、健康保険は夫のものにするか、個人で継続するか悩んでいます。

転職にともない一時的に失業中となる場合の
扶養と健康保険について教えてください🌟

今月で退職なのですが転職は3ヶ月以内には
決めると思います。
その短期間の間でも夫の扶養に入る方が良いのでしょうか?

あと、健康保険は夫側のに入るか
今のところのを任意で個人で継続するか
どちらが良いでしょうか?

コメント

ぽむ

扶養に入れば保険料、年金負担無いので、基本的には入らない理由が無いと思います。

たとえばもとの健保が、付加給付が手厚くて、○円以上の医療費を負担してくれるなどがあり、入院予定があるなどで負担する年金、保険料より戻って来る金額が多い可能性があるなら、任意継続する意味もあるかもしれませんが、レアケースではないでしょうか。

はじめてのママリ🔰

もちろん入れますが、あまり短期間だと旦那さんの会社の事務の方に嫌がられることはありますね😂
1〜2ヶ月で加入と脱退となると疎ましがられるかもしれません。
旦那さんの立場もあるなら1〜2ヶ月くらいなら穏便に国保でもいいかなと思います。