コメント
はじめてのママリ🔰
有給なんて一瞬でなくなりました😂
子供いたら仕方ないと思います。。
🧸ママリ
上の子の時、育休から復帰した年は有給40日あったのに残り5日まで使い果たしました🥲(9割体調不良)
時短で元々給料少ないのに、欠勤でボーナスまで減ってしまったら働く意味とは、、と心折れそうでした😭
子供いたら欠勤なってしまっても仕方ないのかなと思いますけどね、、😔😔
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はじめてのママリ🔰
保育園初年は一番休みが多くなりますよね😭
申し訳ない気持ちは持ちつつ、
ある程度しょうがないって
割り切るしかないですよね🥲- 3月5日
退会ユーザー
復職1年目は40日あったのが、最後の方は7日くらいまで減りました😂
自分の体調不良ではとても使えないので生理休暇（有給で取得日数の制限なし）で代用してました笑
看護休暇も使い果たしました。笑
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はじめてのママリ🔰
ほんとに減るスピードがすごくて🥲
自分のリフレッシュで使えたらなって淡い希望も崩れました😭
うちの会社生理休暇とか看護休暇とか使ってる人見たことなくて💦
制度としてはあると思うんですが、初めて使うとなると勇気いります😓- 3月5日
ママリ
まだ新しいところに就職して半年以内なので、有給はありません。
でも、欠勤にならず出勤してます。
もし、休んだら、別の休みと交代という感じになります。
はじめてのママリ🔰
労働日の2割以上欠勤すると次の有給もらえないので、結構大事だと思います。
はじめてのママリ🔰
私もなるべく有給使わないようにしてるのですが、子供が体調不良になったら休まないといけません。
私は全部使った事ないですが、有給無くなったらクビになるんです。
減っていく度に怖いです。
r
わかりますぎます🥲
半年で50日？くらい欠勤すると次の有給もらえないみたいです😇
インフル×3して今月入った看護休暇あと4日くらいしかないです😭
でも誰も見る人いなかったら仕方ないし休むしかない欠勤するしかないですもん😩
＋子供の行事、小学生になるので朝の旗当番とか仕事間に合わないし無理すぎます😣
はじめてのママリ🔰
ほんとすぐなくなりますよね、、😭
休んで当たり前とは決して思ってないし、申し訳ない気持ちは常にあるんですが
どうしようもなくて😭