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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養内パートで雇用保険を払う必要があるか、年収106万円超えると社会保険に加入が必要か。従業員10人以下の小さな会社です。

年収の壁について教えてください😭

旦那の扶養に入っていて普段11時半-16時半まで
パートをしているのですが、先月だけ
87時間を超えたので雇用保険該当で払わなくては
いけないのでしょうか?

それと、月8.8万円をこえて年額106万を超えると
社会保険に加入しなければいけないですか?

従業員10人以下の小さな会社です。

コメント

ちゃそ

雇用保険も社会保険もかかりませんよ🙆‍♀️

どちらも1ヶ月だけとかではなく、継続的に加入するものなので1ヶ月だけ月収が多くても払わなくて大丈夫です!
払うことになるとすれば所得税が引かれるかなと思いますが、年収次第では年末調整で返ってきます🙆‍♀️

はじめてのママリ🔰

10人以下なら扶養内で130までいけませんか?ご主人の職場は130までOKなところですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    主人は130万まで大丈夫って言ってます🥹

    • 2月22日
deleted user

先月だけでは雇用保険対象にはならないです。
契約内容によりますけど、2ヶ月以上続けて勤務時間が超えないと加入とはなりません。
社会保険に関しては今年の10月からの改正でも対象は従業員51人以上の会社ですから、10人以下なら社会保険加入対象ではありません。

  • deleted user

    退会ユーザー

    ちなみに、、、扶養と雇用保険は関係ないですよ⭐️

    • 2月22日
はじめてのママリ🔰



やっぱり対象にならないですよね😭
社長から雇用保険の対象になると言われたので不安だったのですが、話し合おうと思います。

ありがとうございます😭