職場の雰囲気が悪く、お局の対応に疲れて退職することに。有給消化を希望しているが、引き継ぎが心配。後任が決まるまで有給を取得できるか不安。
職場の雰囲気が悪くて、しんどいです…
性格の悪いお局に、気を遣って気を遣って気を遣っても、事務所に他の人がいなくなった時とかに嫌なことされたり。
そういうのに疲れ、3/31に退職することにしました。
派遣なので、2/2に担当者に言い、担当者から所長に2/16に伝わりました。
残り9日有給消化したい旨も伝えましたが、引き継ぎ終わるの？
と所長に言われ、何となく雰囲気悪い…
もう、今まで我慢して我慢してやってきた分、有給きちんと使って辞めたいです…
引き継ぎ…いつ後任が決まるかも分かりませんが、有給消化しますか…？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ままりちゃん
残された仕事なんて、知りません、無視です😂
有給ぜーんぶ消化して、何を言われようが辞めちゃえばいいんです
残った人の事なんて考えなくていいです、自分の人生1番です
ままり
お局のせいで辞める事になったんだから、全部お局さんが責任とって仕事回せば良いだけです。
有給消化は当たり前の権利だと思いますよ😊
よく我慢してこられましたね！あと少し！毎日流しで仕事して頑張らなくて良いですよ！
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はじめてのママリ🔰
そうですよね🥲
ありがとうございます。。
歯を食いしばって2年半、やってきましたが、もうどうにも許せなくて耐えられなくて。。
力抜いて仕事します…😭😭😭- 2月22日
はじめてのママリ
私が同じ状況なら絶対有給消化します‼︎
有休消化は権利です‼︎
有休消化を申し出ているのに、会社側が拒否するのは違反です‼︎
なので、引き継ぎが終わらなくても、無理矢理でも有給はとっていいと思います。
辞めるんだから最後まで嫌な思いしなくてもいいと思います‼︎
今まで、嫌なお局とお仕事されて大変でしたね！
残った人間は、困ればいいと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥲🥲🥲
フルタイムではない仕事だったので、子供がもう少し大きくなるまでは！！！と頑張ってきましたが、もう無理…ここまで頑張る必要ないなって思いが強くなりました。
辞めると決意して、スッキリしたものの有給消化出来るのかな…とかモヤモヤすることが多くて、涙は出ないけど泣きたい気持ちがふと湧き上がって…
ありがとうございます🥲- 2月22日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥲🥲🥲
事務員少ない会社で、一人一人の行動も全て筒抜け、雰囲気も全て伝わる事務所で…
1ヶ月前には退職の旨伝えて契約通りだし、悪いことしてないし！！と分かってはいるものの、このまま後任が来なかったら…と不安になってました。。