お仕事
4/1から17日分の有給が付与されますが、20日が締め日なら、3/21から4/20までの休みに新たな有給を使えますか？
有給のことで、ご存知の方、お詳しい方いらしたら教えてください🙇♀️
4/1で17日付与されるのですが、
会社の締め日が20日だとしたら
3/21からの4/20までの休みで
新たに付与された有給を使うことはできますか？
- ママリ(1歳1ヶ月, 6歳)
コメント
ぽせ
有給は雇い入れた日から6ヶ月経過した日に付与されます。
締日は関係ないですよ。
みー
私の会社も20日締めで、法定上？の付与日が4/1だとしても4/1に付与されるのではなく3/21に付与されます。
4/1ぴったりに付与されるなら使えませんし、前倒しで締め日の翌日に付与されるようになっているのであれば使えます。
これは会社で決まっていることだと思うのでここでは分からないと思います💦
-
ママリ
なるほど！そういう制度があるんですね〜
専属社労士さんに聞く機会があれば、聞いてみます！
ありがとうございます。- 2月21日
ぽせ
ちなみにうちの会社は管理が面倒な為全員4月1日が付与日になっていますが、この場合も締日は関係なく有給の付与日からになります。
ママリ
ありがとうございます！
ちなみに今回は3年6ヶ月目の有給付与なんですが、
やっぱり締め日は関係ないですかね。
3月22日に有給を使った分は
4月1日に付与された分は使えない？？
説明が下手くそで、すみません💦