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フレックスがない会社での早退夫の会社はフレックス勤務なしですもし、…

フレックスがない会社での早退

夫の会社はフレックス勤務なしです
もし、保育園に預けている子供が熱が出て、仮に15時に迎えに行かないと行けなくなった場合、午後休扱いとなり午後働いた分は扱いとしてはサビ残になると言っていました

フレックスがない勤務形態の人は同じなんでしょうか？
私が時短勤務かつ、フレックスできるので、基本は私が迎えに行くと思うのですが、、、

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