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ろろろ
お金・保険

失業手当について、自己都合で退職した場合の手続きや受給時期について知りたいです。会社都合との違いも教えてください。

失業手当についてお伺いしたいです。
実際に手当を受け取った知り合いがおらず知恵を貸して頂きたいです。
私自身の話ではないのですが
職場で3人ほど不正を働き、それが会社にバレて退職しました。
その為業務量が一気に増え、それを理由に退職した場合
自己都合になりますよね？自己都合の場合は手当の振込が遅いですよね？早く受け取れる方法はどうしても会社都合になりますか？

コメント

ママリ

業務量が増えたからと言って会社都合にはできませんが、
残業が増えたなど、
労働基準法に違反するくらいの働き方を要求されたら、
会社都合に変更できますよ。

その際、勤怠表など準備しておくといいと思います！

  • ろろろ

    ろろろ

    残業は無くただ時間内での業務量が増えたという感じです💦

    • 2月8日
  • ママリ

    ママリ


    それは仕方ないですよね。
    時間内に終えられているなら、
    仕事ですからやるしかないかなぁと。

    例えば事務で居たのに、
    販売してーたとで店舗業務とかを言われたら場合によっては職種が違うので…と相談はできるかもしれませんが、

    普通に考えて、
    時間内に終わる作業が回ってくる分には今までが緩すぎた…と考えるかな。。。

    • 2月9日

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