はじめてのママリ🔰
会社の制度で6月まで取れることになっているのであれば、6月の時点の入園申し込みで育休延長できるか決まると思いますよ！
4月の内定自体は関係ないと思います。
ままり
次は６月の不承諾通知出せばいいので４月は関係ないですね🙆♀️
辞退するとペナルティがある自治体なら途中入園は絶望的、2歳4月はかなり狭いのでそこも厳しいと思いますが😌
ママリ🔰
お二人ともありがとうございます！😭関係ないんですね！よかったです！！
ペナルティがある自治体なので、延長終了後入れられないという覚悟のもと、辞退するか、ですね🥲😞
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