※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
女の子のまま
お仕事

育休中に会社の研修に出る必要があるかどうか疑問です。研修は4〜6時間あり、給料が出ます。出るのが普通でしょうか。

今育休中なのに会社の研修に出ろと言われます。
日曜日に研修で子供も連れてきていいからといわれたのですが 育休中なのに 研修出ないといけないんでしょうか?
4時間〰️6時間ぐらい 研修の時間があって給料がでます。

出るのが普通なんでしょうか。。

コメント

ママリン

①従業員が自ら合意することが必要です。
事業主の一方的な指示によって勤務させることは認められません。
※ 事業主は、その依頼を断ったことを理由として、不利益な取り扱い(人事考課において不利益な評価をするなど)を行ってはなりません。
 また、上司や同僚からのハラスメントが起きないように、雇用管理上必要な措置を講ずる必要があります。
と書かれていました。
強制ではないようです。行きたくないのであれば、何か理由をつけて断るのもアリではないでしょうか?😊