夫の扶養から外れる手続きについて相談中。収入が増え、扶養条件を満たさなくなるため、給与明細提出が必要。社会保険の加入手続きについても疑問があり、夫の勤務先で手続きをしてから私の勤務先に加入できるのか不明。
夫の扶養から外れる際の手続きについて、教えて頂きたいです。
扶養内でパートしていましたが、勤務時間・時給増のため今年は年収130万超える見込みです。
夫の勤務先に伝えたところ、月収10万8千超えが3ヶ月続いたら扶養は外れるので毎月私の給与明細を提出するように言われました。
1月度給与は年末年始休暇で出勤日数が少なかった関係でギリ10万8千は超えていません。2月度給与から超える見込みです。
私の勤務先に2月から社会保険に加入させて頂きたい旨伝えますと、夫の社会保険に入っているのだから会社の社会保険には入れませんよと言われました。
私の勤務先の社会保険に加入手続き→これまでの健康保険証を夫の勤務先に返却 という順番かと思っていましたが、違うのでしょうか。夫もそのような認識で、私の会社からの返答に？？？となっています。。。
先に夫の勤務先側で何か手続きをして、一旦無保険状態になってからでないと、私の勤務先の社会保険には入れてもらえないということでしょうか？
すみませんが、詳しい方教えてください。。。
- こりん(3歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私の場合国保ですが、夫の職場から保険の資格喪失証明書っていうのが届かないと国保の手続きが出来ないと役所で言われ、今無保険状態です…。
なので扶養抜ける手続きが先なのではないですかね。
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
その働き方だと、社会保険に加入する条件じゃないので
扶養内のまま働けということじゃないでしょうか。
社会保険って会社も半分負担があるので
会社によっては嫌がるとこもあります。
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こりん
コメントありがとうございます。
今の時点ではまだ月収10万8千超えが続いていないんだから、夫の扶養に留まっているでしょ、ということなんでしょうか…。
ネットで調べると週20時間労働を超えると社保に加入できる、とあり加入できるかと思ったのですが💦会社としてはできるだけ加入してほしくないから…ですかね😓- 2月1日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
あと会社は社会保険加入者は
何人くらいなのでしょうか？
はいれたとしても、年収によっては
働き損になりますよ。- 2月1日
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こりん
そうなんですね💦
とても小さな会社なので、社会保険加入者は10名以下だと思います。
年収は、子供の病気などの都合で左右されますが150万〜170万程度にはなるかと見込んでいます。
時給が上がったので、これまで通りの勤務時間では130万を少し超える見込みになってしまうので、損しないよう勤務時間も増やすことにしたんです。。。- 2月1日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
それなら、会社は強制的に社会保険を加入させないといけない訳ではないので、かけてもらえるかは会社次第ですね💦
今まで通りで130万超えるのであれば、ちゃんと会社に社会保険かけてもらえるのか聞いたほうがいいですよ！かけてもらえなくてその働き方なら国保になりますよ。- 2月1日
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こりん
そうなんですね💦
もし社会保険に加入させてもらえないとなると…国保になるより、勤務時間減らしてでも扶養内の方が損しないでしょうか？- 2月1日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
国保なら年収200万以上じゃないと損になるのでいかないのなら扶養内のほうがいいと思います！
- 2月1日
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こりん
パートにとって夫の扶養を外れて社会保険に加入するハードルがこんなに高いとは思いませんでした🥲
社内でスキルアップしたら時給アップしてもらえるとのことだったので、1年ほど頑張って勉強して時給アップしてもらえたんですが、かえって中途半端に働きにくくなってしまうとは…。
知識不足でした💦
改めて社会保険に加入させてもらえるか確認して、返答次第で勤務時間調整します💦
丁寧に教えてくださって助かりました🥹ありがとうございます🥹🙏🏻- 2月2日
たけこ
先に社会保険に加入してから夫の会社の手続きっていう順番だった気がします🙄
新しい保険証のコピーを夫の会社に提出した覚えがあるので。
こりんさんの会社に「夫の扶養を外れるので」と説明はしたのですよね？
あとは勤務時間などで社保加入条件を満たしていないとかですかねぇ🤔？
それか130万確実に超える見込みというわけではないから加入させられないとか。
上の方がおっしゃる通り、社保加入させたがらない会社もありますから…😓
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こりん
コメントありがとうございます。
夫の勤務先からは、新しい保険証ができたら返してください、としか言われていないんですよね…。
新卒で就職した時も、親の扶養→就職先の社保 の手続きをしましたが、親の扶養を抜けたという証明など提出した記憶が無く…。先に私の勤務先の社会保険に加入するものとばかり思っていました🤔
ネット情報ですが、週20時間以上勤務しているなら、社会保険に加入できるようなんですよね。満たしているのに…。
詳しく聞いてみるしかないですね🥲- 2月1日
くまこ
保険証を先に返さないと新しく加入することはできません😢
私もそんなに詳しくないですが1月から新しく仕事してて先日前の職場に保険証返しました。
上の方も言っているようにまず保険証を返して協会けんぽなどから資格喪失証明がないと新しく社保に入ったり国保に入ったり出来ないみたいです。
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こりん
コメントありがとうございます。
夫が勤務先で聞いてきた内容的には、私の勤務先での社会保険加入が先のようだったんですが、勘違いなのかもしれません。。。
私の勤務先の担当者と折り合いが悪く、ストレスなんですが詳しく確認するしかなさそうですね😵💦💦
頑張ります💦💦- 2月1日
こりん
コメントありがとうございます。
失業等で社保→国保の場合はもともと勤めていた勤務先に資格喪失証明書を発行してもらわないとダメですよね…。
ネットで調べても、社保→社保の場合がよくわからず…。
他の方もおっしゃっているとおり、扶養を抜ける手続きが先なのかもしれないですね💦💦