コメント
はじめてのママリ🔰
有給です！
看護休暇ありますが、無給なので。
そんな会社があるんですか？
有給は法律で決まってますし、違法ですよね。
たけこ
まずは看護休暇（有給）ですけど、年に5日しかないのでなくなったら有給休暇です。
有給休暇を使いたいときに使えないっていうのはうちの会社ではないですね🤔
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はじめてのママリ🔰
看護休暇、給料出るんですか？？
- 2月1日
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たけこ
うちの会社は、看護休暇お給料出ます。
- 2月1日
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はじめてのママリ🔰
うちは出ないので羨ましいです。
全国統一してほしいです。- 2月2日
さやえんどう
まず看護休暇があるなら看護休暇使います。
ソッコーでなくなるので、なかったら有給使いますが、4日以上連続とかのルールはないです。
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はじめてのママリ🔰
看護休暇、給料出ますか？
うちは出ないんです。
インフルエンザとか5〜6日休まないといけないのに4日以上休むと有給使えないルール意味わからないですよね😡- 2月1日
さとみ
看護休暇はありますが、無給です。
なので、休むときは有休を使います。
ルールは特にないですね🤔
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はじめてのママリ🔰
看護休暇、無給ですよね。
うちもです。- 2月1日
はじめてのママリ🔰
有給使えないなら看護休暇使うしかないけで無給だし、何のために有給があるんだろう🤔
もし、入職してそのことがわかれば退職原因の要因の1つになりますか？