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お仕事

育児休暇中に会社が買収された場合、育児休暇は継続可能かどうか不安です。クリニックを運営している会社が経営難で店舗を売却する場合、育児休暇に影響が出る可能性があるでしょうか。

育児休暇中にもともと働いていた会社が
買収された方いらっしゃいますか?
その場合育児休暇は継続できましたか?😇

会社がいくつかクリニックを持っているのですが
経営難でその店舗を売りに出しているみたいです。
私はクリニックを運営している会社に
努めていることになっているのですが
この場合は大本の会社が潰れなければ
育児休暇に影響はないのでしょうか?💦💦

コメント

reitomo

会社がなくならなければ影響ないと思います。
私が勤めていた会社は事業譲渡をしましたが、会社の名前は残し、育休の手続きはしているようです。

  • 🐰♡

    🐰♡

    コメントありがとうございます😊
    なるほどです!
    じゃあ戻る時はどこになるかわからないけどすぐにどうにかなるというわけではなさそうですね😭💦

    • 1月30日
はじめてのママリ🔰

買収ではないですが💦育休中に合併しました。
育休は継続で、復職後の給与や有給なども引き継いで貰えました!
私が育休前にいた支店はなくなってしまい💦同期などは皆バラバラになってしまいましたが💦
大本の本社所属で復職しました✨
育休の延長も問題なくできました😄
説明会もあり、その時条件等詳しく聞きました。
説明会や元の会社の人から詳しく聞けたりしませんか?
不安ですよね💦

  • 🐰♡

    🐰♡

    コメントありがとうございます😊
    なるほどです!!
    今いるスタッフと中がいいこが
    聞いて教えてくれてまして
    会社からはなにも言われてないです🤣

    • 1月30日