お仕事
育休中で4月に復帰予定だったが、退職を考えている。理由は仕事に特別な感情がなく、ノルマの仕事が合っていないこと、給料が不安定で浪費が多いため。急な出費に困り、安定したいと思っている。
今 育休中ですが 4月復帰予定で話進めてたんですが
色々あり 復帰せず退職しようかと。。
理由としましては
今の仕事に特別な感情はなく長く続けるつもりで
入社はしてない。(約3年勤務)
ノルマの仕事なので そもそも合ってると思ってない。
給料が、安定してない。
仕事柄 自由なので 浪費が多い。
車の使用も多いので 会社にずっといる訳ではないので
ガソリン代が高い
が主な理由です。
批判は嫌なのですが
この理由が 通用するかな。。と
また 給料安定してないので
急な出費に対応出来ず困ってます。。
なので、4月からバリバリ 社内で働いて
安定したいなーと。
- るるるん(1歳6ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の退職理由に通用するかってことですか？？
長く続けるつもりじゃないなら早く言って欲しいと思うぐらいで別にいいと思いますよー！
るるるん
入試時から 続かないと思ったら辞めますと伝えてたんですが
移動なったり や妊娠などで なかなか
やめるタイミングもつかめず、、、。
ありがとうございます！