コメント
れんたま
一回わざと7月落ちて、半年育休延ばせば給付金も貰えるし、その方がいいのでは？？
10月入園決まれば、育休切り上げればいい話なので
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れんたま
私は2月で一歳ですが、4月入園が良いので、わざと2月は落ちました。
育休半年伸ばしてますが、4月に決まれば切り上げて復帰です。
給付金も復帰する4月までは貰えます。
もりママ
コメントありがとうございます！また実体験も教えていただいてありがとうございます！
今回の場合は会社に異動希望を出している時点で、保育園が決まらないことによる休職ではなく自己都合になりそうなのでそこが引っかかっています。
最終的には職場の上司次第になりそうですが、給付金の支払い元は別なので不採用通知を送れば給付金はもしかしたらもらえるかもですよね。試しに不採用通知をとってみたいと思います。ありがとうございます！