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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員で早上がりして帰るのは週1、2回ある。上司は許可しているが、違和感がある。

正社員なのに今日の仕事は終わったんで〜で帰るのはアリですか?毎回じゃないけど週に1、2回はあります。
早上がりした分は申告して早退って感じなんですが、上司もだめとは言いづらくて許可してます😅
病院とかならまだしもなんかちがくない?バイトなの?😅って違和感です💦

コメント

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定時の前に帰るってことですか?出来高制の社員なんでしょうか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出来高制とかでなくです💦電話番なんで全然電話きます💦

    • 1月24日
まま

早退扱いってことは時間休暇を取ってるんじゃないですか?時間休暇は権利なので、自由に使えるものだと思います🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    権利と言われたら。。ですが😅

    • 1月24日
  • まま

    まま

    正社員だからこそ福利厚生として有給休暇、時間休暇とかあるので、その上限を超えない限りは上司も何も言えないと思います💦
    自分の仕事を他人に押し付けてとか、そもそも勤務態度が良くないのであれば指導してほしいですけどね💦

    • 1月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司も辞めてほしくないから大目に見てます。ポロッとうちだから務められるよね〜っといってました😅せめて引き継ぎとか立てるとかガツンと言ってくれって思います。

    • 1月25日
はじめてのママリ🔰

仕事が終わったからという理由で帰るのはなしですね!
事前に用事があるから時間休取りますなら分かりますけど😇
その場の気分で決めてる感じがするので、それなら今日はもう疲れたから帰ります〜と言ってるのと変わらない気がします🤣

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今日は一段落ついたから〜て感じで午後急に上司に言います。せめて出社時か前日申告じゃないのって思ってしまいます💦

    • 1月25日