コメント
せあら
入職日から産休まで1年以上あれば基本的には産休育休は取得できる決まりです🙆♀️
しかし、育休は会社により認めていないブラック企業もあるので、面接時に産休育休実績があるか確認した方がよいと思います😊
育休手当に関しては、雇用保険に加入しており、育休を開始した日から遡り、2年間で就業日が11日以上である月が12ヵ月以上あれば、基本的には受給できます😊
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「転職」に関する質問
-
転職して5ヶ月です。 昔からの性格なんですが周りからの評価をかなり気にしてしまう性格で、これしたらこう思われるのかなとか陰で悪口言われてるのかなとかすごく気にしてしまって人も信用できず本当に生きづらいです😭 …
-
派遣をしている方に質問です。 今月で転職(派遣では無い)する為、派遣先を辞めます。 派遣会社に伝えて担当から派遣先に連絡してくれるとの事です。 次の出勤時に私からも派遣先になにか伝えるべきなのでしょうか？
-
看護師をしています。 主人の転勤に伴い、最近転職しました！ これで病院も4つめ、、、人間関係がいいところも悪いところも経験しました。 転職した先は、久しぶりに人間関係が悪いなと思う職場でした。 表面上は人間関…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
みち
ありがとうございます。
でしたら1年未満で妊娠出産をした場合は育休手当は難しいということでしょうか（ ; ; ）
今の会社には3年勤めているので12ヶ月以上はあります！
せあら
そうですね…転職した日から産休日までの間で1年以上は日数は必要かと思います😅
私も転職してから妊娠しましたが、おおよそ転職から5ヶ月～半年位で妊娠しました。
それだと産休前まで1年経つので無事に産休育休取得出来た感じです😊
繰り返しになりますが、今までのお勤めの状況からすると、育休手当はもらう権利はあります。
ただ、転職してから産休前まで1年未満だと、産休育休が認められなければ育休手当も使えないので注意ですね😭
なので転職後、数ヶ月後妊娠、の方が無難です🙆♀️
みち
難しいですね😭😭それがもう連続で育休を取得するかですよね😭そうなると保育園は辞退せざるを得ないですけど😭
私もちょっと今後のこと考えてみます！！
せあら
連続育休の方が無難な気がしますが、保育園退園も困りますよね😅
どちらにせよ、みちさんが1番希望する形に決められるとよいですね😊