コメント
はじめてのママリ🔰
そこも自治体によると思います！
うちは育休延長希望の他に落ちたい人は、就労証明書を提出しなければ就労の点数が付かないので落ちる可能性はかなり高くなります
と言われました！
わざと落ちるではなく結局は落ちるのを願う感じですが💦
そういう方法もあると言われて私は落ちました😌
はじめてのママリ🔰
育休が終わってから2歳児クラスでわざと落ちる理由は何ですか？
保育園入る理由がなければ申し込まなければ良いと思います！
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ままり
職場を辞めるためですかね💦
保育園に申し込んで、4月から入所したら完全復帰というテイですが、
辞めたいんですけど
保育園の不採用通知など出さないと、申し込んでいた証明ができないので🥲- 1月19日
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はじめてのママリ🔰
「保育園入れなかったので会社辞めます」って言うためって事ですね😳💦
会社辞めるのにわざわざ不採用通知要りますかね？🫢
他の理由でも良いと思います🤔
・2歳近くなって発達の遅れが目立ってきたので自宅保育でしっかり見たい
・親の介護もする事になり、共働きが難しくなった
もう辞めるので理由はなんでも良いと思います！- 1月19日
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ままり
そうです🥲
前の回答で辞める為って書いたんですが、
出来れば週1,2日の時短で幼稚園に入るまで続けたいとも考えていて、、
（年末で2年の育休終了していますが、現在週一で出勤しています。
その間こどもは実家に預けてみてもらっています。）
そうなると不採用通知があったら1番スムーズかなと思ったんです😭
でもはじめてのママリさんの回答をみて、初めて別の理由を探す選択肢を考えたので、
他の理由で交渉することも考えてみます🤔- 1月19日
ままり
なるほど、一度自治体に相談してみます🫡
わざと落ちることに理解ある自治体とそうでない自治体がありますよね🤔