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はじめてのママリ🔰
お金・保険

12/8から派遣で働いていて、1月末に退職予定。出産一時金や手当は受け取れるか不安。国保に変えるべきか。

12/8から派遣で雇用されていて1月末に更新せず退職予定と言われたのですが(現在妊娠していて産休は1年ほど雇用記録がないと取れないと言われたため)その場合は、社保で登録した出産一時金や出産手当金は受け取れなかったりしますか？🥲

病院に伝えて国保に変えた方がいいですかね…。

コメント

はじめてのママリ🔰

派遣は退職扱いになりますか？
派遣での社保は登録して1年以上ですか？
基本的に登録してたら何ヶ月以上とかの条件はなかったと思いますが、退職となると1年以上かけてた人が〜みたいなのがあったと思います🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    退職扱いになると思います。派遣元では12/8から加入なので1ヶ月ほどです…。1年行かないと条件にならなさそうですね😭

    • 1月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    国保はそもそも出産手当金はないような。。。
    社保より高いので入るだけもったいない気がします😱
    出産育児一時金は派遣で社保を継続して籍だけ置いといてもらうか、旦那さんの扶養に入ったら50万円くらいの病院でかかる費用は出そうですけどねぇ。
    詳しくはわからないのですみません💧
    仕事復帰のことも考えたら就労予定証明とかも書いてもらえるし派遣で籍だけおいといてもらうか、旦那さんが扶養手当もらえるなら家の収入は少しだけあがるかな？というところですね🤔

    • 1月20日

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