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ままり
言われるところもありますね😅
その会社によって待遇が違うので普通かどうかを判断することはできませんが、その会社でみんながそのように言われているならその会社の当たり前なのだと思います😭
![ことり](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ことり
言われたことあります。
してっと言うとよりは、そのような対応もできるよ!と言う意味で。
会社としては有給使わせなくて済むし、社員としては有給減らさずに済むというメリットだと思います。
ただ、この場合、社員本人の有給使いたくないが一致しないとですね💦
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はじめてのママリ🔰
普通のことかどうかは、
会社によって違うかと😅
会社ルールってそれぞれの会社にあるので、フルタイム正社員なら、会社の指示通りにするしかないのかな?とは思います💦
嫌なら辞める。ですかね。。
![ママリン](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ママリン
有給が残り少なくて困ってる時に提案されたことがあります。
基本、私の職場では公休に出勤してとは言われません😊
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ふふ
言われたこと無いです。
自分の仕事は日常的にちゃんとやっているし、有給休暇は社員の権利ですよね。
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