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退職月の有給付与について 有給がある状態で退職する場合、有給は付与されるかどうか気になります。有給数によって最終出勤日が変わる可能性があるかもしれません。
退職月の有給付与について
3月末で今の職場を退職することになりました。
現時点で有給は15日ほどあり、本来であれば3月1日にまた30日(だった気がします)付与されます
付与月に退職ということになりますが、この場合有給付与はされるのでしょうか？退職するから付与なしですか？
自分でググってみましたがイマイチ分からず💦
有給数によって最終出勤日などが変わってくるかと思うのですが…
詳しい方いましたら教えてください！
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
3/1に有給が付与され、3月末に退職されるのであれば、有給は付与されると思います。
3/1で退職の場合は付与されないと思います。
はじめてのママリ🔰
付与されますよ！
消化してやめた方がいいです！
退会ユーザー
会社に退職を伝えるタイミングにもよりますが…。
3/1以前に退職を会社に申し出た場合は有給は付与されないかと…。
どうしても有給付与が必要であれば、付与されてから退職願いを出してはいかがでしょうか？
就業規則によって退職願いを出すのが2週間前なのか1ヶ月前なのかにもよりますが…。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
会社にはもう前々から伝えていて、了承してくれています。
ただ、人事が本社で私は支店で働いてるので有給どうなるんだろう？💦って思って…！
退職願はまだ出していないので、そこから変わるんですかね💦
ないならないで、大丈夫なのですが週明けにでも聞いてみます！
退会ユーザー
口約束だけで3/1を迎えた場合は付与されると思います。
会社としても、本当に退職するのか分かりませんし、何かしらの都合で退職日が変わるかもしれませんし。