コメント
マリス
有給は労働者の権利なので有給が確実に残っていて、拒否の場合は労基に相談で大丈夫です！
過去に上司の独断で有給使用拒否された時本社の窓口＆労基に相談した時あります。
上司とは揉めましたが全有給消化して辞めました！
ゆきだるま
有給消化の拒否は違法です。
私は拒否されて相談する頭がなく泣き寝入りで退職しました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙏
業績悪化が退職の原因にもあるのでわたしも拒否されそうですが労基に相談すれば消化できないという事は無いですよね？- 1月4日
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ゆきだるま
相談すれば可能だとは思います。
- 1月4日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
労基に相談してみます🥲