ママリ
年次とは別だったと思います
ma
特別休暇なはずなので、有給とは別枠です！
きらきら✩⋆*¨̮⋆
会社の就業規則によりますよね。
有給とする会社もあれば、欠勤とする会社もあると思いますし…
労働基準法ではどちらにしても違法では無いので、会社次第ですよね。
私が今まで働いた職場は、有限会社、株式会社、公益財団法人も含め生理休暇は就業規則に無かったです…😖
休みたいなら有給で…って感じでした。
ママリ
うちの会社は制度としてはありますが欠勤扱いとなります。
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