退会ユーザー
社保→国保+国民年金に加入ってことですよね🤔
雇用補契約上がフルタイムだと社保加入必須になるので、もし国保に切り替えたい場合には社保を抜けるために勤務時間も調整しないといけなくなります。
それならば現状維持のままなんとか持ち堪えるかいっその事、職を変えて在宅可能な仕事にするか、などの方が良いのかなと思います。
健康保険のみ社保、年金は国保で免除は基本できないので社保加入しなくていい最低ラインにするのであれば職場に相談するしかないのかなと思います😣
退会ユーザー
社保→国保+国民年金に加入ってことですよね🤔
雇用補契約上がフルタイムだと社保加入必須になるので、もし国保に切り替えたい場合には社保を抜けるために勤務時間も調整しないといけなくなります。
それならば現状維持のままなんとか持ち堪えるかいっその事、職を変えて在宅可能な仕事にするか、などの方が良いのかなと思います。
健康保険のみ社保、年金は国保で免除は基本できないので社保加入しなくていい最低ラインにするのであれば職場に相談するしかないのかなと思います😣
「年金」に関する質問
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2026年10月から始まる 国民年金保険料免除、一歳未満 と、ありますが8/21出産しました。 育休中ですが免除対象ですよね? 対象の場合育児手当が増えるんですか? どんか仕組みかよくわかりません。
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